Varnish, en sus últimos años como ciclista. Foto: Wikipedia |
Un portavoz de
Bristih Cycling, tras conocerse el fallo, insistió en que "creemos que la
relación del British Cycling con los corredores que representan a este país no
es la de empleador-empleado, sino la de una organización que apoya a los
atletas dedicados a desarrollar su potencial. Este punto de vista fue
apoyado en la ley por el primer tribunal, un veredicto confirmado por la
desestimación hoy de la apelación de Jess. Habíamos tratado de llegar a una
resolución con Jess mucho antes, por lo que lamentamos que se le aconsejara
seguir la ruta de un tribunal de empleo cuando otras vías estaban abiertas
para ella. Debido a nuestra responsabilidad de representar los mejores
intereses de cada corredor que espera competir en unos Juegos Olímpicos o
Paralímpicos, esa decisión significaba que no teníamos otra opción que
oponernos a su caso”.
No obstante,
dicho portavoz considera que "desde que Jess planteó sus preocupaciones
sobre el Equipo de Ciclismo de Gran Bretaña en 2016, hemos implementado
cambios significativos en la cultura y los procesos de nuestro programa de alto
rendimiento. Cuatro años después, y aunque siempre estamos tratando de
mejorar, nos complace decir que el bienestar del personal y de los ciclistas en
nuestro programa de alto rendimiento sigue siendo nuestra mayor prioridad".
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